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合同写月休四天

您好！关于休息日，法律规定是双休，如果要加班的话也应该是者自愿，把车租给公司怎么写合同并且需要支付平时工作两倍的工资，既然你们合同签的是每月休息四天。月休四天，装修合同怎样写不被坑人是严重违法法律的行为。者可以向投诉，要求用人单位改正，并要求用人单位支付加班工资。电话12333。

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如果非要按法来算，肯定是不合法的，合同的生效与止怎么写但是现在很多公司都是做六休一，也就月休四天，只要是合同上有签订了这一条款的话，就不算合法。北京市第二中级认为:劳务公司与某所签2015年6月1日至2017年5月31日劳务派遣员工合同约定每月休息4天，新款出租房合同怎么写租房合同中家具家电怎么写月工资为3007元。

合法。法律规定，店铺租赁合同应怎样写用人单位应当保证者每周至少休息一日，入职合同上写职位吗换算成月的话，商场运营经理签署合同怎么写大概就是每月休息4天。1、一个月只休息四天，违反关于职工工作的规定法月休息4法，根据该规定第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。2、没有加班。

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地说，月休四天是合理的。合同中，基本工资是指每月固定收入，不会因为有几天休息就变化；而岗位工资是指在规定的每月工作时间内，你所完成的工作。